Зарплаты

Зарплата на полный день в Таразе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 435 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 400 000 ₸; средняя — 355 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя355 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя (355 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 435 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DBC GROUP Тараз ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

Обязанности: Продажа онлайн-курсов . Совершение холодных звонков потенциальным клиентам. Обработка входящих заявок и обращений. Консультирование клиентов на русском и казахском языках. През…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Буравлев Р.В Тараз ·

Торговый представитель (город)

300 000 – 350 000 ₸

В компанию требуется торговые представитель по городу и региону Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполнение планов пр…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
DBC GROUP Тараз ·

Инженер ПТО

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: техническое сопровождение объектов, подготовку документации (ПСД, исполнительная документация), контроль объемов и качества работ, а также взаимодействие с заказчиками и подряд…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
ДИЗАЙН-СТУДИЯ ВЕРНИСАЖ Тараз ·

Закройщик

200 000 – 450 000 ₸

Обязанности: — Полное ведение заказов от получения технического задания до готового изделия: проверка размеров, расчет и раскрой тканей, определение технологии пошива. — Организация работы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Тастемиров Тараз ·

Менеджер по продажам

400 000 – 600 000 ₸

Мы — активно развивающаяся компания, и сейчас мы расширяем нашу команду продаж в Таразе! У нас нет холодного поиска и навязчивых звонков. Мы работаем только с теми клиентами, которые сами п…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Edukey.kz Тараз ·

Офис-менеджер

120 000 – 180 000 ₸

БАЗА БӨЛІМІНЕ МЕНЕДЖЕР Біз командамызға жауапты, белсенді және дамуға ұмтылатын қызметкер іздейміз! Біз ұсынатын мүмкіндіктер: ✨ Тұрақты жұмыс орны 📈 Кәсіби даму және өсу мүмкіндігі 🤝 Сенім…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (355 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 435 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.