Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Уральске

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана361 111 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя361 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль361 111 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль361 111 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль361 111 ₸
Медиана361 111 ₸
Верхний квартиль361 111 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 361 111 ₸ и 361 111 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 361 111 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Evolute Уральск ·

Руководитель частного охранного агентства

150 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Общее руководство деятельностью охранного агентства. Организация и контроль оказания охранных услуг на охраняемых объектах. Руководство персоналом охранной организации. Требова…

ЧастичнаяБез опытаГибридУральск
QLAB Уральск ·

SMM-менеджер / рилсмейкер

300 000 – 600 000 ₸

Ищем опытного SMM-специалиста на проект Нам нужен человек, стремящийся создавать контент, который вовлекает аудиторию и влияет на продажи. Если ваш основной навык — публикация постов по кон…

Полный день1–3 годаГибридУральск
Уральскагрореммаш, АО Уральск ·

Руководитель сервисной службы

от 550 000 ₸

Обязанности: организация и контроль работы сервисной службы; руководство специалистами сервисной службы; планирование и контроль технического обслуживания и ремонта оборудования; контроль к…

Полный день1–3 годаГибридУральск
Гарденмарт 24 Уральск ·

Бухгалтер в интернет-магазин (ТОО)

300 000 – 500 000 ₸

Заработная плата: от 300 000 до 500 000 тенге на руки (обсуждается по результатам собеседования) Мы - стабильная e-commerce компания с более чем 10-летней историей. Продаем товары для сада…

Полный день3–6 летГибридУральск
Сборщиков Уральск ·

Менеджер в международную детскую IT школу

150 000 – 450 000 ₸

📍 KiberOne — международная школа программирования для детей ищет менеджера по работе с клиентами Мы ищем человека, который любит общение, умеет находить подход к людям и хочет развиваться в…

Полный день1–3 годаГибридУральск
Гаудеамус Уральск ·

Лид менеджер по продажам дистанционного образования

300 000 – 450 000 ₸

Внимание! "Горячая" вакансия- до 23 июля 2026! Международный центр сопровождения и карьерного роста Gaudeamus расширяет свою команду и приглашает активных и мотивированных на успех сотрудни…

Полный деньБез опытаГибридУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (361 111 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (361 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 361 111 ₸ до 361 111 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 361 111 ₸ и четверть больше 361 111 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 361 111 ₸ — рыночный уровень, выше 361 111 ₸ — сильная четверть, ниже 361 111 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.