Зарплаты

Зарплата удалённо в Уральске

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана368 538 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 538 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль368 538 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль368 538 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль368 538 ₸
Медиана368 538 ₸
Верхний квартиль368 538 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 368 538 ₸ и 368 538 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 368 538 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алтындар (ТОО Sauda Market Ltd) Уральск ·

Специалист по AutoCAD

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Разработка чертежей: создание проектной и рабочей документации по стандартам (ЕСКД, СПДС). Векторизация: перенос бумажных чертежей, эскизов или сканов в цифровой формат DWG. Ко…

Контракт1–3 годаУдалённоУральск
Alvasar OU Уральск ·

Менеджер по персоналу

220 000 – 1 000 000 ₸

Описание вакансии Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах. В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность H…

Полный день1–3 годаУдалённоУральск
Технологии и образование Уральск ·

Автор учебных материалов по гуманитарным наукам

80 000 – 500 000 ₸

Маркетплейс InfoLesson.kz предлагает формат сотрудничества для автора, готового разрабатывать учебные материалы в онлайн-формате и работать самостоятельно. Работа осуществляется полностью у…

Частичная1–3 годаУдалённоУральск
АКСУАТ Уральск ·

Менеджер онлайн-продаж

100 000 – 350 000 ₸

Менеджер онлайн-продаж Работа с входящими заявками | сельхозтехника О компании Мы — компания, занимающаяся продажей сельскохозяйственной и специальной техники. Работаем с фермерами и агропр…

Стажировка1–3 годаУдалённоУральск
Мир Окон Казахстан Уральск ·

Менеджер по работе с клиентами

от 300 000 ₸

Менеджер по работе с проектными организациями (удаленно) Компания SABO SYSTEMS — разработчик и производитель современных систем для реализации сложных фасадных и светопрозрачных конструкций…

Временная работа1–3 годаУдалённоУральск
DESTINATION Уральск ·

Преподаватель казахского языка для русскоязычных

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Преподавание казахского языка для русскоязычных учеников Преподавание в мини-группах (3-4 чел) и индивидуально Преподавание онлайн Требования: Высшее педагогическое образование…

Стажировка1–3 годаУдалённоУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (368 538 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 538 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 368 538 ₸ до 368 538 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 368 538 ₸ и четверть больше 368 538 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 368 538 ₸ — рыночный уровень, выше 368 538 ₸ — сильная четверть, ниже 368 538 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.