Зарплаты

Зарплата главного инженера в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана709 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя709 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль709 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль709 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль709 500 ₸
Медиана709 500 ₸
Верхний квартиль709 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 709 500 ₸ и 709 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 709 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АПХ ЭКО-культура Алматы ·

Главный инженер

750 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Руководство инженерно-технической службой тепличного комплекса. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех инженерных систем: отопление, вентиляция, системы полива и п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Qazaq Stroy Алматы ·

Главный инженер

от 800 000 ₸

Компания «Qazaq Stroy» является одним из крупнейших и надежных застройщиков в Казахстане, за плечами которого 20-летний опыт в сфере строительства, более 2 млн. кв.м введённого в эксплуатац…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
KDI Алматы ·

Главный инженер

до 800 000 ₸

Требования: Знание электротехнической и теплотехнической части оборудования. Знания по эксплуатации‚ ремонту и содержанию зданий и сооружений. Хорошие профессиональные и организаторские нав…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Комета Алматы ·

Главный инженер

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы всей инженерной инфраструктуры предприятия — производственных линий, скважины и систем водоснабжения, энергетического и теплового хозяйства,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
РГП на праве хозяйственного ведения Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Казахстан Алматы ·

Главный инженер

545 788 – 666 501 ₸

Обязанности: Исполняет свои обязанности под общим руководством директора Предприятия и во взаимодействии с руководителями других подразделений и служб. Обеспечивает соблюдение антикоррупцио…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Городское предприятие водоснабжения Водснаб Алматы ·

Главный инженер

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация обслуживания наружного водопровода и наружной канализационной сети Работа с технической документацией, контролирующими ведомствами и контроль за работой техническог…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (709 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (709 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 709 500 ₸ до 709 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 709 500 ₸ и четверть больше 709 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 709 500 ₸ — рыночный уровень, выше 709 500 ₸ — сильная четверть, ниже 709 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.