Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 130 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана131 440 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя200 066 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль131 440 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль329 902 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль131 440 ₸
Медиана131 440 ₸
Верхний квартиль329 902 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 131 440 ₸ и 329 902 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 329 902 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 151%.
  • Средняя (200 066 ₸) выше медианы на 52% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 130 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Menzo Zhez Актобе ·

Шеф-повар

от 1 000 000 ₸

Требуется шеф-повар в кафе с опытом и возможностью переезда в другой город Заработная плата: 1 млн тенге в месяц, выплачивается ежемесячно. Место работы: г. Жезказган. Рассматриваем кандида…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Дастан Актобе ·

Шеф повар восточной кухни

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы кухни. Контроль качества блюд, соблюдение рецептур и стандартов подачи. Требования: Отличное знание восточной кухни Желание развивать кухню и подд…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Комплекс питания Актобе ·

Шеф-повар

500 000 – 1 000 000 ₸

Мы открываем новое кафе турецкой кухни и ищем опытного шеф-повара, который возглавит запуск проекта с нуля и станет ключевым специалистом при открытии заведения. Основные задачи Разработка…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
МК Корпорация Актобе ·

Шеф-повар

до 800 000 ₸

МК Корпорация приглашает на работу шеф-повара с опытом от 5 лет и глубокой экспертизой в восточной кухне. Мы ищем опытного профессионала — лидера, который понимает кухню как бизнес: знает т…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Сагналина Б.К. Актобе ·

Шеф-повар/повар

350 000 – 650 000 ₸

Обязанности: * Разработка меню. * Составление технологических карт. * Расчет калькуляций. * Организация работы кухни. * Учет, списание продуктов * Оформление блюд * Проведение банкетов

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Хан Актобе ·

Официант

400 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Знание базовых стандартов обслуживания Работа с гостями Знание сервировки Стандарты работы в зале Требования: Аналитический склад ума Опыт в заведениях с большим потоком людей…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (131 440 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (200 066 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 131 440 ₸ до 329 902 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 131 440 ₸ и четверть больше 329 902 ₸.

Откуда данные?

Из 130 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 131 440 ₸ — рыночный уровень, выше 329 902 ₸ — сильная четверть, ниже 131 440 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.