Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Мангистауской области

Медиана — 220 000 ₸ в месяц по 36 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 278 000 ₸; средняя — 240 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана220 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя240 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль278 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана220 000 ₸
Верхний квартиль278 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 278 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 278 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (240 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 36 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
F&B Aktau Актау ·

Повар-универсал

225 000 ₸

Требуется повара универсалы. Опыт работы от 1го года График поваров 2/2 Оклад 225.000 тг Обязанности: Контроль запасов,знание тк,контроль качества отдачи блюд, соблюдение санитарных правил…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
МВС-Групп Актау ·

Су-шеф

от 450 000 ₸

Обязанности: Полное административное руководство кухней Контроль соблюдения технологий приготовления блюд и их внешнего вида Проведение ревизий и контроль товарного остатка на складах Участ…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Арман Актау ·

Менеджер кофейни

от 200 000 ₸

Обязанности: Открытие заведения Контроль персонала Заказ товаров и контроль запасов Работа с кассой Работа с накладными и оплатами Требования: Опыт работы с кассой iiko Опыт работы менеджер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Мухаметьянова Актау ·

Бариста

200 000 – 220 000 ₸

☕ Ищем бариста, который варит кофе с душой! Berry Bar — кафе, где качество важнее потока, а вкус и атмосфера — на первом месте. Мы готовим только из натуральных ингредиентов, следим за кажд…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Royal Consulting 09 Актау ·

Повар

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: ● самостоятельно готовить блюда по утверждённому меню; ● обеспечивать вкус и стабильное качество блюд; ● соблюдать чистоту и санитарные требования; ● самостоятельно закупать/по…

Частичная1–3 годаГибридАктау
Откликнуться на hh.kz
ЕРЕКЕШОВ Актау ·

Повар-универсал

до 250 000 ₸

Формируем сильную и сплочённую команду для нового проекта! Ищем ответственных, чистоплотных сотрудников, умеющих работать по техкартам, соблюдать СанПиН, готовых к работе на ОТКРЫТОЙ КУХНЕ,…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (220 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (240 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 278 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 278 000 ₸.

Откуда данные?

Из 36 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 220 000 ₸ — рыночный уровень, выше 278 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.