Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в офисе в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 93 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана130 450 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя177 510 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль130 450 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль130 450 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль130 450 ₸
Медиана130 450 ₸
Верхний квартиль130 450 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 130 450 ₸ и 130 450 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 130 450 ₸.
  • Средняя (177 510 ₸) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 93 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Shakirova Узынагаш ·

Шеф-повар

600 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Шеф повара меню калькуляция блюд сезрнные предложения Требования: Знание европейской, восточной и национальной кухни Умение организовать работу всей кухни и контролировать перс…

Полный день3–6 летВ офисеУзынагаш
Компания Жер-Ана ЛТД Каскелен ·

Шеф-повар

500 000 – 700 000 ₸

Если вы устали каждый день ездить по пробкам, эта работа для вас! Требования: • Обязательный опыт работы шеф-поваром! • Умение организовать работу всей кухни. • Опыт составления калькуляцио…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКаскелен
Halal food Талгар ·

Шеф-повар

от 500 000 ₸

📢 Требуется шеф-повар! Обязанности: организация и контроль работы кухни; управление командой поваров; контроль качества блюд и соблюдения технологических карт; соблюдение санитарных норм; к…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Я тут Талгар ·

Администратор ресторана

от 500 000 ₸

Обязанности: О нас Мы открываем новый современный семейный ресторан в Талгаре. Зона отдыха Я Тут. Наша цель — создать место, куда гости будут возвращаться не только из-за вкусной кухни, но…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Drinkit Казцик ·

Повар холодного цеха в село Аскара Токпанова

200 000 – 400 000 ₸

Пожалуйста, обратите внимание на адрес производства: Улица Байкадамкызы Кайши, с. Аскара Токпанова Drinkit - кофейня нового поколения с авторским кофе и вкусной едой. К нам в производство т…

Полный деньБез опытаВ офисеКазцик
ТехСнабКазахстан Каскелен ·

Бариста

350 000 – 400 000 ₸

В отечественную Компанию по производству вкуснейших тортов и десертов требуется бариста. МЫ НАХОДИМСЯ В КАСКЕЛЕНЕ. Обязанности: Приготовление кофе: Настройка помола, темперовка, варка эспре…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (130 450 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (177 510 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 130 450 ₸ до 130 450 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 130 450 ₸ и четверть больше 130 450 ₸.

Откуда данные?

Из 93 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 130 450 ₸ — рыночный уровень, выше 130 450 ₸ — сильная четверть, ниже 130 450 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.