Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 229 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана136 427 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя192 662 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль136 427 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль265 945 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль136 427 ₸
Медиана136 427 ₸
Верхний квартиль265 945 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 136 427 ₸ и 265 945 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 265 945 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 95%.
  • Средняя (192 662 ₸) выше медианы на 41% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 229 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AXIS Усть-Каменогорск ·

Директор ресторана

600 000 – 800 000 ₸

Директор ресторана / F&B Director Ресторан приглашает на работу директора ресторана (F&B Director). Ищем сильного руководителя с опытом в ресторанном бизнесе, который возьмёт на себя управл…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
BEARLOG Усть-Каменогорск ·

Бармен в ресторан на базу отдыха

200 000 – 800 000 ₸

Бармен — это ключевая фигура в создании атмосферы заведения и обеспечении высокого уровня сервиса. Обязанности Приготовление и подача напитков согласно стандартам заведения Обслуживание гос…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
BEARLOG Риддер ·

Бармен

200 000 – 800 000 ₸

Бармен — это ключевая фигура в создании атмосферы заведения и обеспечении высокого уровня сервиса. Обязанности Приготовление и подача напитков согласно стандартам заведения Обслуживание гос…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
BEARLOG Риддер ·

Официант

100 000 – 800 000 ₸

Ищем энергичных и ответственных официантов для работы в уютном ресторане базы отдыха “BearLog“ Обязанности Обслуживание гостей ресторана на высоком уровне Прием заказов и подача блюд Поддер…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
BearLog Ridder Риддер ·

Официант

100 000 – 800 000 ₸

Погрузитесь в атмосферу гостеприимства и станьте лицом нашего ресторана и бара на базе отдыха! Обязанности Обслуживание гостей ресторана и бара на высоком уровне Знание меню и умение рекоме…

Полный день1–3 годаВ офисеРиддер
ЦЕНТР-С Усть-Каменогорск ·

Управляющий базой отдыха

от 700 000 ₸

Ищем опытного управленца, который возьмёт на себя организацию эффективной работы базы отдыха и будет отвечать за комфорт гостей, команду и результат. Если вы умеете выстраивать процессы, уп…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (136 427 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (192 662 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 136 427 ₸ до 265 945 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 136 427 ₸ и четверть больше 265 945 ₸.

Откуда данные?

Из 229 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 136 427 ₸ — рыночный уровень, выше 265 945 ₸ — сильная четверть, ниже 136 427 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.