Зарплаты

Зарплата в компании Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя150 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана150 000 ₸
Верхний квартиль150 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 150 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Преподаватель колледжа в области образования

от 200 000 ₸

преподаватель физкультуры Преподаватель колледжа в области образования Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Руководитель допризывной подготовки (военный руководитель)

от 180 000 ₸

Преподаватель-организатор начальной военной подготовки Руководитель допризывной подготовки (военный руководитель) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда:…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Школьный психолог

от 150 000 ₸

педагог-психолог Школьный психолог Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Музыкальный руководитель

от 120 000 ₸

музыкальный руководитель колледжа Музыкальный руководитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Государственное коммунальное казенное предприятие Мангистауский колледж туризма Управления образования Мангистауской области Мангистауская область ·

Секретарь

от 100 000 ₸

секретарь учебной части Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (150 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 150 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 150 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 000 ₸ — рыночный уровень, выше 150 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.