Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 97 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя283 183 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль183 744 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 282 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль183 744 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль391 282 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 183 744 ₸ и 391 282 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 282 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 113%.
  • Средняя (283 183 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 97 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр Бахус Караганда ·

Технический директор

от 800 000 ₸

Внимание! Внимание! 1. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в автобизнесе! 2. Планируемое место работы в Республике Казахстан в г.Караганда. Мы приглашаем в нашу профессиональную…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
HardDev.kz Караганда ·

Инженер-программист АСУ ТП (PLC & SCADA Engineer)

до 800 000 ₸

Responsibilities: Разработка ПО для ПЛК Schneider Electric (Modicon M241, M251, M262, M340, M580 и др.) Программирование в средах EcoStruxure Machine Expert и EcoStruxure Control Expert Раз…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
АЯН ТЕХ Караганда ·

Middle Frontend Developer

от 800 000 ₸

Обязанности: Разработка и поддержка пользовательского интерфейса веб-приложений с использованием фреймворков Vue 2 и Vue 3. Интеграция с бэкенд-сервисами через RESTful API и WebSockets (STO…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Компания ERP Караганда ·

Системный администратор

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Удалённая поддержка клиентов по всем вопросам, связанным с ПК и орг.техникой • Поддержка инфраструктуры серверов (Windows, Linux) • Техническое сопровождение и обеспечение рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Лидер 2023 Караганда ·

Инженер IP-телефонии

до 670 000 ₸

Компания CenterContact.kz рада предложить вам позицию IT инженера (сети, телефония, автоматизация) в нашем аутсорсинговом контакт-центре. Условия работы: - График: 5/2, с 09:00 до 18:00 - Ф…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
220 VOLT Караганда ·

IT-специалист

500 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем и сетевой инфраструктуры компании. Устанавливать, настраивать и поддерживать программное обеспечение и операционные сист…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (283 183 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 183 744 ₸ до 391 282 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 183 744 ₸ и четверть больше 391 282 ₸.

Откуда данные?

Из 97 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 391 282 ₸ — сильная четверть, ниже 183 744 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.