Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Мангистауской области

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана292 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя257 352 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль292 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 714 ₸
Медиана292 222 ₸
Верхний квартиль292 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 714 ₸ и 292 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 292 222 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (257 352 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Gamehub Актау ·

Инженер-электронщик

300 000 – 500 000 ₸

🔧 Инженер-электронщик в CoreX 💻 Ищем мастера с опытом пайки и компонентного ремонта. Не просто заменять детали, а находить неисправности на уровне платы, паять, восстанавливать дорожки, мен…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Caspian Wave Homes Мангистауская область ·

Инженер по автоматизации

от 400 000 ₸

Инженер по механизации и автоматизации производственных процессов Инженер по автоматизации Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировк…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
OPENSERVICE.KZ Актау ·

Технический специалист (специалист отдела внедрения)

150 000 – 300 000 ₸

ПРИВЕТ, возможно, БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА Мы, Open Service, являемся лидирующей компанией в РК по автоматизации ресторанного бизнеса. Среди наших продуктов знаменитая iiko. В Казахстане работаем с…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Товарищество с ограниченной ответственностью Right Contact Мангистауская область ·

Инженер по автоматизации

от 300 000 ₸

инженер-механик Инженер по автоматизации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5 лет О…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
X-COMMUNICATION Актау ·

Специалист отдела технической поддержки

100 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Техническая поддержка клиентов Информирование и консультирование клиентов Предоставление информации по продуктам и услугам компании Работа в программе CRM Требования: Грамотная…

Полный деньБез опытаГибридАктау
GlobalСеть Актау ·

Технический специалист

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Монтаж и наладка систем видеонаблюдения, пожарной и охранной сигнализации, локальных и wifi сетей, работа с компьютерами и периферийными устройствами. Техническая поддержка объ…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (292 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (257 352 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 714 ₸ до 292 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 714 ₸ и четверть больше 292 222 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 222 ₸ — рыночный уровень, выше 292 222 ₸ — сильная четверть, ниже 220 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.