Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана420 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя420 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль420 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль420 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль420 000 ₸
Медиана420 000 ₸
Верхний квартиль420 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 420 000 ₸ и 420 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 420 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФИНОНА Петропавловск ·

Middle/Senior Python Developer

от 1 000 000 ₸

Важно Просим вас указать зарплатные ожидание в сопроводительном письме. About Us We are a growing international team with headquarters in Helsinki and a tech hub in Tallinn. Our parent comp…

Полный день3–6 летУдалённоПетропавловск
АВИОРД Петропавловск ·

Программист 1С

450 000 – 800 000 ₸

Компания «Авиорд» занимается автоматизацией бизнеса на базе программных продуктов 1С. Мы сопровождаем действующие системы клиентов, выполняем доработки и интеграции, а также реализуем проек…

Полный день1–3 годаГибридПетропавловск
Volt-Shop Петропавловск ·

Монтажник слаботочных систем

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​Установка видеонаблюдения и домофонов Требования: Умение аккуратно и надежно выполнять электромонтажные работы. Все необходимые инструменты предоставляются организацией .

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Завод им.С.М.Кирова, АО Петропавловск ·

Системный администратор

350 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Администрирование и развитие корпоративной ИТ-инфраструктуры предприятия. Администрирование серверов Microsoft Windows Server 2016/2019/2022, Active Directory, DNS, DHCP, Group…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Инженер-программист станков с ЧПУ

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: разработка управляющих программ для станков с ЧПУ токарной и фрезерной группы отладка и корректировка программ на станке разработка новых и доработка существующих технологическ…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Султан Кондитерские изделия Петропавловск ·

Электронщик

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (420 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (420 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 420 000 ₸ до 420 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 420 000 ₸ и четверть больше 420 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 420 000 ₸ — рыночный уровень, выше 420 000 ₸ — сильная четверть, ниже 420 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.