Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 38 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана196 116 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя274 290 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль196 116 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль408 303 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль196 116 ₸
Медиана196 116 ₸
Верхний квартиль408 303 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 196 116 ₸ и 408 303 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 408 303 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (274 290 ₸) выше медианы на 40% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 38 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Инфинити Орда Усть-Каменогорск ·

Специалист по 1С

300 000 – 700 000 ₸

Открыт набор на проектную позицию специалиста по 1С с опытом интеграций для технического обследования баз 1С в группе компаний Западного Казахстана (~27 юрлиц: B2B-услуги, коммерческая недв…

Контракт3–6 летУдалённоУсть-Каменогорск
Акционерное общество Социально-предпринимательская корпорация Ертіс Усть-Каменогорск ·

Системный администратор

350 000 – 700 000 ₸

Станьте ключевым звеном в обеспечении стабильной работы IT-инфраструктуры компании! Обязанности Обеспечивать установку программного обеспечения Конфигурировать систему на сервере Интегриров…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Smart Innovations Усть-Каменогорск ·

Программист 1С

250 000 – 700 000 ₸

Smart Innovations занимается внедрением сервиса МойСклад, разработкой интеграций и приложений для него. Мы уже разработали решения для касс, платежей, маркетплейсов и других сервисов. Сейча…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Усть-Каменогорская ТЭЦ Усть-Каменогорск ·

Системный администратор

от 550 000 ₸

Обязанности: Конфигурирует операционную систему на серверах, а также поддерживает рабочее состояние программного обеспечения серверов; Контролирует установку программного обеспечения на сер…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
1С-Рейтинг Усть-Каменогорск ·

Инженер-программист 1С:ERP

от 500 000 ₸

1С-Рейтинг — ведущая ИТ компания по автоматизации учета на предприятиях Казахстана с помощью программных продуктов 1С. Компания ведет свою историю с 1998 года, является официальным партнеро…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Шығыс Жылу Усть-Каменогорск ·

Инженер – программист 1С

от 471 000 ₸

Обязанности Сопровождение, администрирование и техническая поддержка действующих информационных систем на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:Комплексное управление финансам…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (196 116 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (274 290 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 196 116 ₸ до 408 303 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 196 116 ₸ и четверть больше 408 303 ₸.

Откуда данные?

Из 38 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 196 116 ₸ — рыночный уровень, выше 408 303 ₸ — сильная четверть, ниже 196 116 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.