Зарплаты

Зарплата инженера по охране труда и технике безопасности в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана274 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя324 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль274 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль274 400 ₸
Медиана274 400 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 274 400 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (324 571 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EPCM Construction Экибастуз ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

500 000 – 500 000 ₸

EPCM Construction — многопрофильная инженерно-строительная компания, предоставляющая комплексные решения в области: * промышленного строительства; * строительства инженерных сетей (ЛЭП; тру…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз
ПромАльпГрупп Экибастуз ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

350 000 – 400 000 ₸

О компании ТОО «ПромАльпГрупп» — специализированная строительная компания, выполняющая работы на крупных промышленных объектах Республики Казахстан. Наши основные направления: строительство…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
PROFINVEST p Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: разработка и совершенствование системы управления охраной труда; участие в разработке локальных нормативных актов, инструкций и положений по охране труда; проведение проверок р…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Крендель Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов РК по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производствен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Азбука Стали Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 300 000 ₸

Обязанности: Контролирует соблюдение законов и правил по безопасности труда на предприятии. Проверяет состояние рабочих мест, оборудования, зданий и вентиляции. Останавливает работы при угр…

Частичная3–6 летВ офисеПавлодар
Павлодарская Распределительная Электросетевая Компания, АО Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 262 000 ₸

Обязанности: Проверяет наличие на рабочих местах в структурных подразделениях производственных и должностных инструкций, исполнительных схем, ПТБ, ПТЭ, ППБ, инструкций по безопасности и охр…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (274 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (324 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 274 400 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 274 400 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 274 400 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 274 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.