Зарплаты

Зарплата в инженерии в Западно-Казахстанской области

Медиана — 310 000 ₸ в месяц по 39 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 269 000 до 450 000 ₸; средняя — 395 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (395 000 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Уральскагрореммаш, АО Уральск ·

Инженер технического контроля со знанием английского языка

450 000 ₸

Обязанности: организовывать работу по контролю качества выпускаемой продукции, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий организовывать разработку мероприятий по повыше…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Astana Construction Business Group Уральск ·

Механик по сервисному обслуживанию (Спецтехники: Подъемники, погрузчики)

от 350 000 ₸

Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Уральск ·

Автослесарь

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение ремонта и технического обслуживания транспортных средств; Установка дополнительного оборудования; Ремонт ДВС, АКПП, МКПП; Проведение планово-предупредительного ремон…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Texol Management Уральск ·

Инженер-технолог

550 000 – 600 000 ₸

Обязанности: разработка технологической документации по грузовым вагонам; анализ актов проверок и испытаний по стендам вагонного оборудования; расчеты и подготовки , материалы по результата…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Квант Фортуна Уральск ·

Электрик

300 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования. Производит монтаж новых электрических сетей. Провод…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Уральск ·

Инженер производственного контроля

310 000 ₸

Обязанности: Участвовать в разработке мероприятий по эксплуатации технических устройств, опасных технических устройств, предупреждению аварий и инцидентов на производстве, обеспечению требо…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 269 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.