Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в Карагандинской области

Медиана — 290 000 ₸ в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 202 000 до 400 000 ₸; средняя — 317 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана290 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя317 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль202 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль202 000 ₸
Медиана290 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 202 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 98%.
  • Средняя (317 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ким Д.С Караганда ·

Дизайнер (чертежник)

от 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение рабочей документации в программе Autocad (в будущем Revit) (интерьеры); Составлять спецификации по материалам, освещению, мебели, собирать и распечатывать проект, Вы…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
TPA SARY ARKA Караганда ·

Переводчик

от 400 000 ₸

Обязанности: Устный и письменный перевод технической документации с китайского/на китайский. Перевод инструкций, чертежей, спецификаций, договоров и технической переписки. Сопровождение пер…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
АТАНИЯЗ Караганда ·

Преподаватель английского языка

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Провести уроки эффективно, поддержание учебной дисциплины Требования: Пунктуальность ответственность, добросовестность, любовь к детям Условия: Находить индивидуальный подход к…

Частичная1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ДИЗЕНДОРФ Караганда ·

Полиграфический дизайнер

200 000 – 250 000 ₸

Что необходимо создавать: Меню и винные карты Брошюры, буклеты и листовки Визитки Ценники и этикетки Открытки и приглашения Афиши и рекламные материалы Другую фирменную полиграфическую прод…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр Цветов Крг Караганда ·

Флорист, Майкудук

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Составлять букеты, корзины и пр., комбинируя цветы и зелень сборка цветочные композиции с использованием зелени, веток и различных специальных аксессуаров Вести отчетную внутре…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Saran Machinery Сарань ·

Видеограф/видеооператор

от 300 000 ₸

Обязанности: Съемка и монтаж коротких и длинных видео Съёмка производственных процессов, сборки техники, работы оборудования и сотрудников. Создание видеороликов для социальных сетей. Подго…

Полный день1–3 годаВ офисеСарань
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (290 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (317 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 202 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 202 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 290 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 202 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.