Зарплаты

Зарплата в компании JASYL SUYQ QAZAQSTAN в Туркестане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 250 000 ₸; средняя — 234 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя234 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (234 000 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Слесарь механосборочных работ

от 180 000 ₸

Обязанности: Выполнение слесарных и механосборочных работ при изготовлении холодильного оборудования. Сборка узлов и деталей изделий согласно технической документации. Подгонка, регулировка…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Инженер-технолог

от 250 000 ₸

Компания JASYL SUYQ QAZAQSTAN приглашает в команду инженера-технолога для работы на современном производстве коммерческого холодильного оборудования. Обязанности: Разработка и актуализация…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Техник-лаборант

от 240 000 ₸

Обязанности: Проведение испытаний и измерений холодильного оборудования в соответствии с утвержденными методиками. Подготовка образцов продукции к испытаниям. Контроль и фиксация параметров…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 250 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии; Разработка и внедрение инструкций, положений и программ по охране труда; Проведение инструктажей, обуч…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Инженер ОТК/Контролер ОТК

от 200 000 ₸

В производственную компанию требуется Контролер ОТК для контроля качества выпускаемой продукции на производстве коммерческого холодильного оборудования. Ищем внимательного, ответственного и…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
JASYL SUYQ QAZAQSTAN Туркестан ·

Оператор виденаблюдения

от 200 000 ₸

Обязанности: Дистанционный контроль: Непрерывный мониторинг оперативной обстановки на территории завода (производственные цеха, склады металлопродукции, зоны отгрузки готовой продукции, пер…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (234 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.