Зарплаты

Зарплата в компании Казахстанский Монетный двор в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Наладчик КИПиА

от 200 000 ₸

Обязанности: техническое обслуживание и наладка приборов и оборудования теплоизмерительных, электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматичес…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Токарь - расточник

от 200 000 ₸

Обязанности: Обработка деталей на токарно-расточных станках. Растачивание отверстий, обработка внутренних и наружных поверхностей. Выполнение токарных операций по чертежам и технологической…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Казахстанский Монетный двор Усть-Каменогорск ·

Электроэрозионист

от 200 000 ₸

Обязанности: Выполнение электроэрозионной обработки деталей на станках. Работа по чертежам, технической и технологической документации. Установка, закрепление и точное базирование заготовок…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.