Зарплаты

Зарплата кладовщика в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана330 277 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя307 342 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль305 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль330 277 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль305 000 ₸
Медиана330 277 ₸
Верхний квартиль330 277 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 305 000 ₸ и 330 277 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 330 277 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя (307 342 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АвтоТехЦентр-Азия Павлодар ·

Кладовщик

460 000 – 500 000 ₸

Обязанности: * Проверка количества, комплектности и внешнего состояния поступивших запчастей. * Оформление и ведение документов по приёму, выдаче и перемещению материальных ценностей. * Пра…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПавлодар
Темиркаев Павлодар ·

Кладовщик

360 000 – 400 000 ₸

В дистрибьютерскую компанию по продаже замороженных продуктов питания требуется кладовщик. Обязанности: Прием, учет и отпуск товара Требования: Ответственность Коммуникабельность Умение раб…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
LKW-Avtodom Павлодар ·

Кладовщик

280 000 – 390 000 ₸

ТОО "LKW-Avtodom" Официальный дилер КАМАЗ приглашает на работу. Обязанности: Приемка товара на склад Выдача товаров на сервис Выдача товаров в магазин Оптимизация работы, создание склада яч…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Кэмми Group Павлодар ·

Кладовщик

до 380 000 ₸

Обязанности: Приемка ТМЦ, Отгрузка ТМЦ, Инвентаризация, Распределение ТМЦ по местам хранения, Сборка ТМЦ, Владение ПК, Учет необходимой документации Требования: Знание программы 1С 8.2., оп…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Кладовщик

от 375 000 ₸

кладовщик 2 разряда ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие с полным циклом производс…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Автотрейд Экибастуз ·

Кладовщик

290 000 – 360 000 ₸

Важная информация для соискателей! В связи с обновлением закона, работодателям из других стран введены ограничения в работе с резюме соискателей из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана. Мы…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (330 277 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (307 342 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 305 000 ₸ до 330 277 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 305 000 ₸ и четверть больше 330 277 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 330 277 ₸ — рыночный уровень, выше 330 277 ₸ — сильная четверть, ниже 305 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.