Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Актюбинской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 400 000 ₸; средняя — 466 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя (466 000 ₸) выше медианы на 55% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алмаком Актобе ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы складского комплекса (прием, хранение, отгрузка товаров). Управление персоналом склада (кладовщики, грузчики). Обеспечение сохранности товарно-мат…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Детский мир - Казахстан Актобе ·

Кладовщик (магазин Детский Мир, ТРЦ "Aqtobe Mall")

до 202 000 ₸

Обязанности: Приемка и обработка товара при поставке в магазин Размещение товара на складе Оформление приходно-расходных материалов Ведение сопутствующей отчетности в программе SAP Участие…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Автологистика Актобе ·

Менеджер по подбору автозапчастей

250 000 – 600 000 ₸

📢 Требуется менеджер по подбору автозапчастей В нашу команду требуется опытный менеджер по подбору автозапчастей. Обязанности: Подбор автозапчастей по VIN-коду и электронным каталогам. Конс…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Тайгер Компани Актобе ·

Бухгалтер материального стола

250 000 ₸

Обязанности: Учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Контроль складских остатков и движения товаров. Проведение сверок с поставщиками. Контроль первичной докумен…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
220 VOLT (ИП Ашимова М.М.) Актобе ·

Помощник кладовщика 1 категории

266 000 ₸

Обязанности: Осуществляет прием на склад, хранение и выдачу товара c торгового зала. Проверяет соответствия товара сопроводительным документом Перемещает материальные ценности к местам хран…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
220 VOLT (ИП Ашимова М.М.) Актобе ·

Помощник кладовщика

230 000 ₸

Обязанности: Осуществляет прием на склад, хранение и выдачу товара c торгового зала. Проверяет соответствия товара сопроводительным документом Перемещает материальные ценности к местам хран…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.