Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в Туркестане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана481 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя481 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль481 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль481 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль481 666 ₸
Медиана481 666 ₸
Верхний квартиль481 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 481 666 ₸ и 481 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 481 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МК Эксперт Туркестан ·

Комплектовщик-упаковщик на склад, ТСД/ТМЦ

500 000 – 750 000 ₸

РАБОТА В РОССИИ , С ПРОЖИВАНИЕМ И ПИТАНИЕМ !! Внимание! На территории склада обеспечен особый режим защиты объекта от любых актов незаконного вмешательства. Мы гарантируем безопасность наши…

СтажировкаБез опытаВ офисеТуркестан
Керемет Туркестан ·

Менеджер по закупкам и снабжению

450 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Планирование продаж Анализ рынка и конкурентов Управление проектом Координация команды Взаимодействие с заказчиком Документация и отчетность Ориентированность на результат Треб…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Керемет Туркестан ·

Заведующий складом

300 000 – 450 000 ₸

О компании: Мы — стабильная и развивающаяся торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов: обои, ламинат, керамогранит, ЛКМ и др. В нашу команду треб…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Агромашхолдинг KZ Туркестан ·

Инженер отдела материально-технического снабжения

360 000 – 440 000 ₸

Обеспечение предприятия необходимыми материально-техническими ресурсами Поиск поставщиков, мониторинг рынка и ведение реестра поставщиков Ведение переговоров и деловой переписки с поставщик…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан
Товарно-строительная Компания Горняк Туркестан ·

Заведующий складом

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация приема сырья, деталей или готовой продукции, их размещение на складе и быстрый отпуск в цеха. Ведение складских документов, оформление приходных и расходных накладн…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Qazynaly Group Туркестан ·

Заведующий складом

от 250 000 ₸

Обязанности: организация разгрузки, проверка качества и количества товаров по сопроводительным документам (накладным, счетам). рациональное зонирование склада, оптимизация пространства для…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (481 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (481 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 481 666 ₸ до 481 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 481 666 ₸ и четверть больше 481 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 481 666 ₸ — рыночный уровень, выше 481 666 ₸ — сильная четверть, ниже 481 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.