Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана415 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя415 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль415 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль415 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль415 000 ₸
Медиана415 000 ₸
Верхний квартиль415 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 415 000 ₸ и 415 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 415 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Birqol Group Петропавловск ·

SMM-менеджер

250 000 – 1 000 000 ₸

ЖҰМЫС ТӘЖІРИБЕСІ БАР SMM МАМАНДАРЫ ШҰҒЫЛ ҚАЖЕТ! BirQol Group дүкендер желісі өз командасына белсенді, креативті және мақсатқа ұмтылатын SMM мамандарын шақырады. ✅ SMM саласында жұмыс тәжіри…

Частичная1–3 годаВ офисеПетропавловск
Иманбетова МТ Петропавловск ·

Сборщик-монтажник наружной рекламы

280 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Изготовление и сборка рекламных конструкций (вывески, объемные буквы, лайтбоксы и др.) Монтаж наружной рекламы на высоте и уровне земли Работа с различными материалами (ПВХ, ак…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
АТО PRODUCT Петропавловск ·

Бренд менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Петропавловский завод Макаронных изделий из пшеницы твердых сортов открывает конкурс на вакансию "Бренд менеджера". Погрузитесь в динамичный мир управления брендом и станьте ключевым игроко…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Gippo Petropavl Петропавловск ·

Маркетолог

200 000 – 300 000 ₸

Ведение и развитие аккаунтов компании в социальных сетях (Instagram, TikTok, Facebook и др.). Разработка контент-плана и публикация контента согласно графику. Разработка акций, специальных…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Norte KZ Петропавловск ·

SMM-менеджер

150 000 – 300 000 ₸

Norte — компания по поставке и обработке премиальных HPL-плит и фасадных материалов. Основы Дома — производство корпусной мебели на заказ, Canto - модульные кухни с масштабом на весь Казахс…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
TenderPlus, компания Петропавловск ·

AI Content / SEO-GEO Specialist

до 250 000 ₸

Ищем специалиста, который будет создавать и публиковать экспертный контент с использованием AI-инструментов, оптимизировать статьи под SEO и GEO/AEO, проводить анализ поисковых запросов и т…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (415 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (415 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 415 000 ₸ до 415 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 415 000 ₸ и четверть больше 415 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 415 000 ₸ — рыночный уровень, выше 415 000 ₸ — сильная четверть, ниже 415 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.