Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Восточно-Казахстанской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 374 000 ₸. Данные на 6 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя374 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (374 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Exclusive studio Усть-Каменогорск ·

Мобилограф

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Умение вести страницы в инстаграм и тик ток создавать продаваемые рилсы снимать видео в хорошем качестве Требования: ответственная/ый трудолюбивая/ый Условия: пн-пт

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Восточно-Казахстанская полиграфическая компания Арго Усть-Каменогорск ·

Специалист по производству рекламы

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Производство наружной и внутренней рекламы Изготовление и сборка световых коробов, объёмных букв и других рекламных изделий. Накатка плёнки, оклейка рекламных поверхностей, сбо…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ЮНА Усть-Каменогорск ·

Мастер наружной рекламы

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: изготовление вывесок, баннеров, стендов и т.д. Требования: опыт работы в сфере производства наружной рекламы Условия: пятидневка с 8 до 17 часов

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Усть-Каменогорск ·

Менеджер отдела продаж автомобилей с пробегом

от 400 000 ₸

Обязанности: Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом. Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом. Сопровождение клиентов…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Усть-Каменогорск ·

Маркетолог

350 000 ₸

Основные задачи Обработка отзывов и коммуникация с гостями на площадках 2ГИС, Instagram, TikTok. Контроль наличия и своевременного обновления печатной продукции. Поиск, развитие и сопровожд…

Полный день1–3 годаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ТЕХНО КОМФОРТ Усть-Каменогорск ·

SMM-специалист / контент-мейкер

от 300 000 ₸

Обязанности: составление контент-плана; съёмка и монтаж Reels — 2 раза в неделю; создание Stories — 2 раза в неделю; подготовка публикаций — 2 раза в неделю; написание текстов и оформление…

Частичная1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (374 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.