Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в Жамбылской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана211 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя209 384 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль206 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль211 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль206 400 ₸
Медиана211 250 ₸
Верхний квартиль211 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 206 400 ₸ и 211 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 211 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Edukey.kz Тараз ·

PR-менеджер

200 000 – 300 000 ₸

EDUKEY білім беру орталығы PR менеджер іздейді! Міндеттері: * EDUKEY брендінің танымалдығын арттыру; * Университеттермен және дарынды мектептермен байланыс орнату; * Іс-шараларды ұйымдастыр…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Бабаназаров Тараз ·

SMM-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Ищем креативного и ДУМАЮЩЕГО SMM-менеджера​​​​​​​в в сеть магазинов «НиЧеСе»! Обязанности Анализ целевой аудитории Разработка и реализация стратегий продвижения совместно с маркетологом Соз…

Частичная1–3 годаУдалённоТараз
Товарищество с ограниченной ответственностью Новые технологии-Тараз Жамбылская область ·

SMM-менеджер

от 250 000 ₸

SMM-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Р…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеЖамбылская область
Up.comfort Тараз ·

Маркетолог

от 250 000 ₸

Маркетолог Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования. О компании Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся продажей качественной косметики. Работаем с современными кан…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Товарищество с ограниченной ответственностью АБЫРОЙ мектебі Жамбылская область ·

PR-менеджер

от 220 000 ₸

Привлечение клиентов Частная школа PR-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область
Жамбылский областной филиал акционерного общества Республиканская Телерадиокорпорация Казахстан Жамбылская область ·

Радиооператор

от 212 000 ₸

Радиооператор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Осуществляет запись…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (211 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (209 384 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 206 400 ₸ до 211 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 206 400 ₸ и четверть больше 211 250 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 211 250 ₸ — рыночный уровень, выше 211 250 ₸ — сильная четверть, ниже 206 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.