Зарплаты
Зарплата в компании МЕДИЦИНА в Мангистауской области
Рыночные уровни оплаты по 79 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Как распределяется оплата
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
О чём говорят цифры
- Половина предложений — между 325 480 ₸ и 655 304 ₸.
- Каждое четвёртое предложение — выше 655 304 ₸.
- Верхний квартиль выше нижнего на 101%.
- Средняя (497 031 ₸) выше медианы на 53% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
- Оценка построена по 79 вакансиям с указанной зарплатой.
Сравните свою зарплату
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Частые вопросы
Почему показываете медиану, а не среднюю?
Медиана (325 480 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (497 031 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
Что означает обычный диапазон?
От 325 480 ₸ до 655 304 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 480 ₸ и четверть больше 655 304 ₸.
Откуда данные?
Из 79 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Как понять, платят ли мне по рынку?
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 480 ₸ — рыночный уровень, выше 655 304 ₸ — сильная четверть, ниже 325 480 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Как мы считаем зарплаты
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
- 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
- 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
- 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
- 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.