Зарплаты

Зарплата менеджера отдела продаж в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана646 610 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя646 610 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль646 610 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль646 610 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль646 610 ₸
Медиана646 610 ₸
Верхний квартиль646 610 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 646 610 ₸ и 646 610 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 646 610 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RFP Group Алматы ·

Менеджер отдела продаж

400 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B, госсектор, SMB). Продажа IT-оборудования, ПО и сервисов (по существующей и новой базе). Ведение переговоров, под…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Smart Remont Алматы ·

Менеджер отдела продаж

200 000 – 1 200 000 ₸

SMART REMONT – это чистовая отделка квартир под ключ в новостройках. Компания успешно работает на рынке страны 8 лет, является партнером "BI Group".За это время нашими клиентами было 10 000…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
D&T Алматы ·

Менеджер отдела продаж

400 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир автомобильного импорта и станьте ключевым игроком в нашей команде "ART TRADING KOREA"! Наша компания динамично развивается в Автоиндустрии, стремительно набирае…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Спорттық мұра Алматы ·

Менеджер отдела продаж

250 000 – 1 000 000 ₸

Современный спорткомплекс «Champ1on» приглашает в свою команду на постоянную работу Менеджера отдела продаж: Должностные обязанности: • Проведение презентации клуба потенциальным клиентам •…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Налоговая консультация Республики Казахстан Алматы ·

Менеджер отдела продаж

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Телефонные продажи, теплый обзвон Предоставление необходимой информации, Отработка вопросов клиентов, Работа в Битрикс. Требования: Коммуникабельность, Отличное знание ПК, Хоро…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Vertex AG Алматы ·

Менеджер отдела продаж

до 1 000 000 ₸

Требования Опыт работы менеджером отдела продаж недвижимости от 1 года обязательно. Подтверждённый опыт личного выполнения плана продаж. Уверенные навыки продаж недвижимости: ведение клиент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (646 610 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (646 610 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 646 610 ₸ до 646 610 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 646 610 ₸ и четверть больше 646 610 ₸.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 646 610 ₸ — рыночный уровень, выше 646 610 ₸ — сильная четверть, ниже 646 610 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.