Зарплаты

Зарплата менеджера по персоналу в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана261 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя261 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль261 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль261 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль261 666 ₸
Медиана261 666 ₸
Верхний квартиль261 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 261 666 ₸ и 261 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 261 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Магнит Актобе ·

Менеджер по персоналу

300 000 – 400 000 ₸

Компания «Магнит» — экспертная компания в сфере налогов, бухгалтерии и защиты интересов бизнеса, работающая с 2017 года. За время работы наша команда выиграла более 1 000 дел. Мы помогаем б…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ЕСИНАЛИН А.А. Актобе ·

Менеджер по персоналу

200 000 – 300 000 ₸

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала В сеть магазинов мобильных аксессуаров Akula Mobile требуется HR-менеджер / Специалист по подбору персонала. Мы активно растем и ищем специалис…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
УралМеталлинвест Актобе ·

Менеджер по персоналу

300 000 – 300 000 ₸

ТОО «Актюбинский трубный завод» — современное производственное предприятие, находящееся на этапе активного развития и формирования сильной команды профессионалов. В нашу команду требуется М…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
DAMU-2021 Актобе ·

Менеджер по персоналу

160 000 – 250 000 ₸

В сеть кофеен требуется HR менеджер по персоналу: Обязанности: подбор персонала формирование кадрового резерва составление и контроль графиков работы сотрудников взаимодействие с сотрудника…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Международное обучение Актобе ·

Менеджер по персоналу

от 200 000 ₸

Обязанности: ​​​​Работа с клиентами и родителями. Консультирование по услугам и учебным программам. Приём звонков и сообщений. Оформление договоров и работа с документами Контроль оплаты и…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Сулейменова А. С. Актобе ·

Менеджер по персоналу

85 000 – 120 000 ₸

Обязанности: Формирование профиля кандидата (учителя, админы)Организация тренингов для сотрудников Размещение вакансий (hh, Instagram и др.)Контроль повышения квалификации учителей Поиск и…

Полный день1–3 годаГибридАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (261 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (261 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 261 666 ₸ до 261 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 261 666 ₸ и четверть больше 261 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 261 666 ₸ — рыночный уровень, выше 261 666 ₸ — сильная четверть, ниже 261 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.