Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам в Актобе

Медиана — 365 000 ₸ в месяц по 28 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 500 000 ₸; средняя — 437 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя437 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана365 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 117%.
  • Средняя (437 000 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Записочная Ирина Владимировна Актобе ·

Менеджер по продажам

от 200 000 ₸

SVK производит, поставляет и монтирует системы вентиляции, кондиционирования и дымоходы. Мы на рынке с 2006 года, сделали более 5 000 объектов по Казахстану: школы, поликлиники, торговые це…

СтажировкаБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
ДЕТИ НА МИЛЛИОН Актобе ·

Менеджер по продажам

450 000 – 850 000 ₸

Компания ищет вовлечённого, инициативного, сильного, дисциплинированного и организованного менеджера по продажам, который умеет работать на результат ,не нуждается в постоянном контроле, лю…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Liqui Moly Aqtobe Актобе ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

DA Service - сеть сервисов по замене масла, технических жидкостей и фильтров. Работаем с надёжными мировыми брендами: Liqui Moly, Shell, United Oil. Мы ищем сотрудника, которому близка рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Жантлеуова Г.А Актобе ·

Менеджер по продажам

500 000 – 700 000 ₸

«Sapa» қыз жасауы орталығына сату менеджері қажет Компания туралы «Sapa» қыз жасауы — ұзатылатын қалыңдықтарға арналған бұйымдар орталығы. Біз қыз жасауына қажетті көрпе-төсек, жастық, төсе…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
ГидроТехСнаб Астана Актобе ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Мы Крупная Торговая Компания "IRON PLAST"(Айрон Пласт). Реализуем инженерную сантехнику. Головной офис находится в городе Астана ,и есть филиалы в других городах Казахстана. На данный момен…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Венера ATD Актобе ·

Менеджер по продажам

200 000 – 600 000 ₸

🚀 Если ты умеешь убеждать, любишь общаться и хочешь достойно зарабатывать — приглашаем тебя в нашу команду! Твоя зона ответственности: 📞 Работа с входящими обращениями клиентов 💬 Консультац…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (437 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.