Зарплаты

Зарплата менеджера по работе с клиентами в Казахстане

Медиана — 380 000 ₸ в месяц по 215 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 600 000 ₸; средняя — 490 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя490 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана380 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (490 000 ₸) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 215 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЙСАРОВ Б.А. Шымкент ·

Менеджер по работе с клиентами

350 000 – 700 000 ₸

Вам предстоит работать с красивым продуктом: помогать выбирать украшения для себя и в подарок, превращать обращения в покупки и выстраивать отношения с клиентами, чтобы они возвращались сно…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
EN TRADE (ЭН ТРЕЙД) Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

от 400 000 ₸

Компания TOO «En Trade» ищет: активного, нацеленного на результат менеджера по продажам и работе с клиентами, имеющего опыт работы в продажах, который любит и умеет общаться с людьми, самос…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Badimus Group Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 300 000 ₸

Ищем в команду сотрудника для работы с водителями в офисе. Вам предстоит консультировать водителей, помогать с документами и приложением Яндекс Про, а также разбираться в текущих рабочих во…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Тымакбаева Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 800 000 ₸

Мы обучаем детей и подростков ИИ и программированию. Родители сами оставляют заявки после рекламы, поэтому здесь нет холодных звонков и поиска клиентов. Задача менеджера — нормально поговор…

СтажировкаБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Манабаева Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

380 000 – 650 000 ₸

🚨 ВНИМАНИЕ! Вакансия открыта до 8 ноября 2026 года Возможно удаленная работа на полный день В Startway открыта позиция лидоруба, менеджера первой линии 💬 Это отличная возможность начать кар…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Каз Нью Электроникс Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

от 340 000 ₸

Гостевой менеджер Обязанности: Сопровождение и обслуживание гостей на протяжении всего визита; Консультирование гостей по услугам и правилам заведения; Информирование гостей об мероприя…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (490 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 215 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.