Зарплаты

Зарплата монтёра пути в офисе в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана276 574 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 938 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль273 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль276 574 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль273 500 ₸
Медиана276 574 ₸
Верхний квартиль276 574 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 273 500 ₸ и 276 574 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 276 574 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Павлодарский нефтехимический завод Павлодарская область ·

Монтер пути

от 327 109 ₸

Монтер пути 4 разряда Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мест: 1 Обязанн…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
KSP Steel Павлодар ·

Монтёр пути

270 000 – 308 000 ₸

Монтёр пути 5-6 разряда (невахтовый метод, работа в Павлодаре) Обязанности: Выполнение особо сложных работ при монтаже конструкций верхнего строения пути и наземных линий метрополитена Треб…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Акционерное общество Станция Экибастузская ГРЭС-2 Павлодарская область ·

Монтер пути

от 299 340 ₸

Монтер пути 4 разряда Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Монтер пути

от 270 000 ₸

монтер пути ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие с полным циклом производства – от…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Акционерное общество Алюминий Казахстана Павлодарская область ·

Монтер пути

от 263 000 ₸

монтер пути Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: общее среднее (…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Акционерное общество Казахстанский электролизный завод Павлодарская область ·

Монтер пути

от 250 000 ₸

Монтер пути Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (276 574 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 938 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 273 500 ₸ до 276 574 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 273 500 ₸ и четверть больше 276 574 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 276 574 ₸ — рыночный уровень, выше 276 574 ₸ — сильная четверть, ниже 273 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.