Зарплаты

Зарплата начальника отдела в строительстве в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана548 785 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя548 785 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль548 785 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль548 785 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль548 785 ₸
Медиана548 785 ₸
Верхний квартиль548 785 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 548 785 ₸ и 548 785 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 548 785 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КИТНГ Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 950 000 ₸

Начальник архитектурно-строительного отдела Начальник отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпола…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Energy Construction Service Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 775 000 ₸

Начальник ПТО Начальник отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Имсталькон Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 650 000 ₸

Директор производственного департамента АО "Имсталькон" имеет государственную лицензию на выполнение проектных, строительно-монтажных работ и производство строительных материалов. Высококва…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Нурхис-Строй Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 450 000 ₸

Начальник отдела в строительстве Начальник отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Казреставрация Комитета культуры Министерства культуры и информации Республики Казахстан Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 416 500 ₸

Начальник производственно-технического отдела Начальник отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью 12 месяцев Алматы ·

Начальник отдела (в строительстве)

от 400 000 ₸

Начальник отдела по обслуживанию и ремонту зданий Начальник отдела (в строительстве) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не пр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (548 785 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (548 785 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 548 785 ₸ до 548 785 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 548 785 ₸ и четверть больше 548 785 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 548 785 ₸ — рыночный уровень, выше 548 785 ₸ — сильная четверть, ниже 548 785 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.