Зарплаты

Зарплата в компании NS 2GIS в Туркестане

Рыночные уровни оплаты по 87 269 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 225 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль480 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль480 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 480 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 480 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (385 225 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 87 269 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NS 2GIS Туркестан ·

Менеджер по продажам

150 000 – 800 000 ₸

​​​​​Если хочешь добиться успеха, приходи к нам! профессиональное развитие. Все новые сотрудники проходят обучение по направлениям: этапы продаж, продукты 2ГИС, отстройка от конкурентов и с…

СтажировкаБез опытаВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

Руководитель отдела продаж

250 000 – 800 000 ₸

Руководитель группы продаж / РГП 2ГИС — международная IT-компания, картографический сервис, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Мы ищем будущего руководителя группы продаж, который…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

Менеджер по продажам

150 000 – 800 000 ₸

​​​​​Добрый день . Мы — 2GIS — создаём мобильное приложение и сервис, которые помогают людям жить в городе , а бизнесу — быть ближе к клиентам . Есть опыт в продажах? Хочешь влиять на свой…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

HR-менеджер/делопроизводитель

200 000 – 300 000 ₸

Перед тем, как откликнуться на данную вакансию, просьба ознакомиться с требованиями внимательно! Обязанности: Осуществление поиска и подбора персонала Организация и проведение собеседований…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

Ақпарат жинау жөніндегі маман

100 000 – 200 000 ₸

Ірі IT-компаниялардың бірі ізденушілерді ақпарат жинау жөніндегі маманның бос орындарымен танысуға шақырады! Кандидатқа қойылатын талаптар: Жергілікті жердің картасы бойынша жақсы бағдарлау…

СтажировкаБез опытаВ офисеТуркестан
NS 2GIS Туркестан ·

ГИС-Универсал (полевая работа)

130 000 – 170 000 ₸

В 2ГИС требуется сотрудник на должность «ГИС-специалиста». Это сотрудник, который вносит обновления и следит за точностью данных нашей карты и справочника в приложении 2ГИС. Качества, котор…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 225 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 480 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 480 000 ₸.

Откуда данные?

Из 87 269 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 480 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.