Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя235 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль188 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль235 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль188 500 ₸
Медиана225 000 ₸
Верхний квартиль235 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 188 500 ₸ и 235 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 235 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (235 285 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Food Packaging KZ Байсерке ·

Офис-менеджер

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденция. Ведение Протоколов, частично Рекрутинг. Подготовка документов для подписи. Организация командировок (Бронирование авиа б…

Полный день1–3 годаВ офисеБайсерке
armansu.kz Каскелен ·

Офис-менеджер

от 300 000 ₸

Обязанности: Умение работать с ПК Владение с excel Требования: Ответственность Стрессоустойчивость Условия: Работа по программам Создание рабочей среды Дополнительную информацию предоставим…

Стажировка1–3 годаВ офисеКаскелен
Товарищество с ограниченной ответственностью Premium Logistic Алматинская область ·

Офис-менеджер

от 277 000 ₸

Офис-менеджер Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
JOTA Urbanic Талгар ·

Офис-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Мы - производственная компания «JOTA Urbanic», специализируемся на выпуске малых архитектурных форм (МАФ) из бетона с применением мраморного камня. Мы ищем энергичного офис-менеджера. Обяза…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
НПП Интеррин Талгар ·

Офис-менеджер

200 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Организация и обеспечение работы офиса: работа с телефоном, факсом, почтой, документацией, курьерами, оргтехникой... обеспечение офиса канцелярскими и хозяйственными товарами и…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Plastforma Kazakhstan Каскелен ·

Офис-менеджер

от 150 000 ₸

Компания Plastforma Kazakhstan - с 2009 года занимаемся производством пластиковых тар. Сейчас в команду мы ищем специалиста с опытом в делопроизводстве (в том числе кадровом). Основные зада…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (235 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 188 500 ₸ до 235 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 188 500 ₸ и четверть больше 235 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 000 ₸ — рыночный уровень, выше 235 000 ₸ — сильная четверть, ниже 188 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.