Зарплаты

Зарплата офис-менеджера без опыта в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана194 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя217 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль194 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль194 000 ₸
Медиана194 000 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 194 000 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (217 142 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Optimus KZ Карагандинская область ·

Офис-менеджер

от 350 000 ₸

администратор офиса Компания "Optimus kz" является официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика д…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
УГХ Газoil Караганда ·

Офис-менеджер

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности Приём, регистрация, учёт и хранение входящей корреспонденции, своевременная передача документов адресатам. Организация получения корреспонденции по юридическому, почтовому и фак…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Казахстанский изоляционный завод Карагандинская область ·

Офис-менеджер

от 250 000 ₸

Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и профессиона…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Ecopartner Караганда ·

Офис-менеджер

до 250 000 ₸

Обязанности: Ведение деловой документации Консультация клиентов Выполнение поручений руководителя Ведение 2ГИС и instagram Требования: Коммуникабельность, четкая речь Умение работать в кома…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Товарищество с ограниченной ответственностью Караганды Инвест Карагандинская область ·

Офис-менеджер

от 200 000 ₸

Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
ИП ТЕН ИННА ЕВГЕНЬЕВНА ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Карагандинская область ·

Офис-менеджер

от 85 000 ₸

Офис-менеджер Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (194 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (217 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 194 000 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 194 000 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 194 000 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 194 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.