Зарплаты

Зарплата охранника без опыта в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 68 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана151 411 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя151 411 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль151 411 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль151 411 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль151 411 ₸
Медиана151 411 ₸
Верхний квартиль151 411 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 151 411 ₸ и 151 411 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 151 411 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 68 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Проект-ЭнС Алматы ·

Охранник

от 362 406 ₸

охранник Охранник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сред…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
FORTUNE & GS Алматы ·

Охранник

230 000 – 300 000 ₸

Обязанности: обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта; Пресечение конфликтных ситуаций; Оперативное реагирование на нестандартные ситуации. Требо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью GASK Construction Алматы ·

Охранник

от 280 000 ₸

Охранник Охранник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Global Beverages Алматы ·

Охранник

от 250 000 ₸

сотрудник службы СБ Охранник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество KEN DALA CENTER Алматы ·

Охранник

от 230 000 ₸

наружный охранник Охранник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Asia Group Security Алматы ·

Охранник

от 220 000 ₸

Охранник Обеспечение охраны объектов. Опыт в охране имущества и персонала заказчиков нефтегазовой отрасли более 20 лет. Охранник Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Усло…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (151 411 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (151 411 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 151 411 ₸ до 151 411 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 151 411 ₸ и четверть больше 151 411 ₸.

Откуда данные?

Из 68 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 151 411 ₸ — рыночный уровень, выше 151 411 ₸ — сильная четверть, ниже 151 411 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.