Зарплаты

Зарплата охранника в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана121 358 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя144 706 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль121 358 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль138 733 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль121 358 ₸
Медиана121 358 ₸
Верхний квартиль138 733 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 121 358 ₸ и 138 733 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 138 733 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (144 706 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Охранное агентство ABC BERKUT Экибастуз ·

Охранник

180 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обеспечение безопасности на охраняемом объекте; контроль соблюдения установленного порядка; контроль входа и выхода сотрудников/посетителей; обход территории; предотвращение на…

СтажировкаБез опытаВ офисеЭкибастуз
ТОО SCR Security Павлодар ·

Охранник

250 000 – 250 000 ₸

В охранную организацию на постоянную работу требуются: Охранник ГБР Основные требования хорошая физическая подготовка, способность быстро принимать решения и действовать в нестандартных сит…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Кузет-Павлодар Павлодар ·

Охранник

200 000 – 201 000 ₸

Обязанности: охрана объекта обход территории Требования: наличие свидетельство охранника опрятный внешний вид Условия: график работы Д/Н/48, объект находится на территории завода ПНХЗ

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
BT-СтройRTD Павлодар ·

Охранник

от 200 000 ₸

Обязанности: Контроль пропускного и внутриобъектового режима (проверка документов, досмотр при необходимости). Охрана имущества, материальных ценностей и порядка на территории. Оперативное…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Петров Андрей Экибастуз ·

Охранник

160 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Своевременные обходы территории Своевременный доклад Требования: Своевременный выход по графику Есть подработка Условия: Форменная одежда с нас Обувь с нас

СтажировкаБез опытаВ офисеЭкибастуз
Филиал № 3 Товарищества с ограниченной ответственностью Тарлан Секьюрити Павлодарская область ·

Охранник

от 187 000 ₸

контролёр Охранник Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (121 358 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (144 706 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 121 358 ₸ до 138 733 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 121 358 ₸ и четверть больше 138 733 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 121 358 ₸ — рыночный уровень, выше 138 733 ₸ — сильная четверть, ниже 121 358 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.