Зарплаты

Зарплата в компании Ostara Group в Усть-Каменогорске

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 401 000 до 500 000 ₸; средняя — 504 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя504 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль401 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль401 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 401 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (504 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Мастер строительного участка

до 450 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы производственного участка. Обеспечение выполнения производственных планов в установленные сроки. Контроль качества продукции и соблюдения технолог…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Электромонтажник

от 357 000 ₸

Обязанности: Выполнение электромонтажных работ на промышленных и строительных объектах Монтаж, прокладка и подключение силовых и контрольных кабелей Монтаж кабельных лотков, коробов, труб и…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Инженер по строительству

450 000 ₸

Обязанности: 1. Технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. 2. Выдача заданий и проверка их выполнения. 3. Контроль технологических процессов выполнения работ, последоват…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Мастер-технолог БСУ

450 000 ₸

Мастер-технолог бетонно-смесительного узла (БСУ) Место работы: область Абай, посёлок Жезкент График работы: вахтовый метод 30/30 Заработная плата: 450 000 тенге за 15 рабочих дней Обязаннос…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Мастер АСУ ТП

от 500 000 ₸

Обязанности: -осуществляет руководство производственным участком - проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической экс…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Ostara Group Усть-Каменогорск ·

Начальник строительного участка

1 000 000 ₸

В проектно-строительной Компании ТОО "Ostara Group" в связи с увеличением производства открыта вакансия - Начальник строительного участка. Знания: - законодательство РК: основы гражданского…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (504 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 401 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 401 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 401 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.