Зарплаты

Зарплата на полный день в Кокшетау

Медиана — 345 000 ₸ в месяц по 645 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 401 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана345 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя401 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана345 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (401 000 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 645 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Vizavi company Кокшетау ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем (Газель с будкой, Volkswagen T4 ) — г. Кокшетау

от 400 000 ₸

Водитель-экспедитор с личным автомобилем (Бус) — г. Кокшетау В кондитерскую торговую компанию требуется водитель-экспедитор для доставки кондитерских изделий по городу Кокшетау. Обязанности…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Кокшетау ·

Водитель легковой автомашины

от 139 894 ₸

Требования: среднее/средне-специальное образование; водительское удостоверение кат. "В"; опыт работы от 2-х лет и выше; ответственность, исполнительность, внимательность Обязанности: Обеспе…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Молочный завод Садовое Кокшетау ·

Специалист по техническому обслуживанию

500 000 ₸

Обязанности: специалист в этой области должен обладать глубокими знаниями о технических характеристиках и принципах работы различного оборудования, а также уметь применять эти знания при по…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Кокшетау ·

Главный менеджер по развитию эквайринга

304 300 ₸

Основные обязанности: Привлечение Клиентов на обслуживание в Банк; Обеспечение достижения филиалом плановых показателей по процентным и непроцентным доходам; Обеспечение роста продаж банков…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
LifeFOOD Company Кокшетау ·

Торговый представитель

400 000 – 500 000 ₸

ТОО «LifeFOOD Company» приглашает в команду подменного торгового представителя. Формат работы: город + область Разъездной характер работы Обязанности: - Замещение торговых представителей на…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
AST( АгроСпецТехника) Кокшетау ·

Офис-менеджер/Бухгалтер

от 250 000 ₸

Обязанности: Разноска банка Учет ГСМ Контроль ТТН Акты сверки Функционал офис-менеджера Знание кадровой работы Требования: Знание 1С бухгалтерии Владение программ Microsoft Word и Excel Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (345 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (401 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 645 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 345 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.