Зарплаты

Зарплата удалённо в Кокшетау

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана728 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя728 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль728 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль728 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль728 571 ₸
Медиана728 571 ₸
Верхний квартиль728 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 728 571 ₸ и 728 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 728 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KZ-AVTODOR Кокшетау ·

Менеджер по логистике

500 000 – 5 000 000 ₸

Требования: опыт работы обязательно не менее 1 года со своим ноутом, сотовой связью знание транспортно логистических услуг только по наземному транспорту (еврофуры) Условия: ищу партнера в…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау
Кокшетауавтодор Кокшетау ·

Водитель грузового автомобиля SHACMAN

600 000 – 600 000 ₸

В крупную дорожно-строительную компанию требуются на постоянную работу: Водители грузовых автомобилей (SHACMAN). Предоставляем новые автомобили (год выпуска 2025, без пробега). Обязанности:…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау
КОКОРЕВ С.А. Кокшетау ·

Супервайзер

400 000 – 500 000 ₸

В торговую компанию по продаже продуктов питания (кондитерские изделия, бакалея) требуется супервайзер с опытом! Обязанности: 1) осуществление дистрибуции товара на территории 2) налаживани…

Полный день3–6 летУдалённоКокшетау
Смирнов А.В. Кокшетау ·

Торговый представитель по региону

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов о товаре Взаимодействие с клиентской базой Презентация товаров, поиск новых клиентов Предоставление отчетности о проделанной работе Работа по регионам…

Полный день1–3 годаУдалённоКокшетау
4Service Holdings GmbH Кокшетау ·

Оператор контакт-центра

250 000 – 500 000 ₸

ТЫ ТОТ, КОГО МЫ ИЩЕМ! У вас имеется возможность совмещать Обязанности: Прозванивать клиентов, которые вышли на этап просрочки по выплатам. Мотивировать их к оплате. При необходимости соверш…

Полный деньБез опытаУдалённоКокшетау
Смирнов А.В. Кокшетау ·

Торговый представитель по региону с личным а/м

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов о товаре Взаимодействие с клиентской базой Презентация товаров, поиск новых клиентов Предоставление отчетности о проделанной работе Работа по регионам…

Полный день1–3 годаУдалённоКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (728 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (728 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 728 571 ₸ до 728 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 728 571 ₸ и четверть больше 728 571 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 728 571 ₸ — рыночный уровень, выше 728 571 ₸ — сильная четверть, ниже 728 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.