Зарплаты

Зарплата PR-менеджера в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана293 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя293 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль293 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль293 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль293 400 ₸
Медиана293 400 ₸
Верхний квартиль293 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 293 400 ₸ и 293 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 293 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YES EXCHANGE Алматы ·

PR менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии компании. Продвижение бренда сети обменных пунктов и повышение его узнаваемости. Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, TikTok, Fa…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

PR-менеджер

до 500 000 ₸

Обязанности: • Разработка и реализация PR-стратегии университета; • Подготовка пресс-релизов, новостей, официальных заявлений и интервью; • Взаимодействие со СМИ: размещение материалов, орг…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Birqol Group Алматы ·

PR-менеджер

500 000 – 500 000 ₸

PR-менеджер (Пиар-менеджер) BirQol Group — Қазақстан бойынша үйге арналған тауарлар дүкендерінің желісі. Біз қарқынды дамып келеміз және брендімізді ілгерілетуге жетекшілік ететін, медиа-ке…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Сентрас Капитал Алматы ·

PR-менеджер

от 350 000 ₸

Kazakhstan Growth Forum (KGF) — корпоративный фонд в составе Группы «Сентрас», одной из ведущих финансовых групп Казахстана. Мы занимаемся развитием деловой среды, организацией крупных фору…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АСМЕД Алматы ·

PR-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Мы ищем энергичного PR-менеджера, который поможет развивать личный бренд Раушан Жаксыбай, которая является основателем сети поликлиник ASMED, а также председательницей общественного фонта П…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

PR-менеджер

от 85 000 ₸

Обязанности: Контроль Мобилографа по Ведению фото- и видеосъёмок, работа с визуальным контентом Разработка медиапланов Подготовка информационных материалов для СМИ Организация интервью, пуб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (293 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (293 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 293 400 ₸ до 293 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 293 400 ₸ и четверть больше 293 400 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 293 400 ₸ — рыночный уровень, выше 293 400 ₸ — сильная четверть, ниже 293 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.