Зарплаты

Зарплата торгового представителя без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана233 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя264 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль233 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль260 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль233 000 ₸
Медиана233 000 ₸
Верхний квартиль260 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 233 000 ₸ и 260 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 260 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (264 375 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Apple City Corps Экибастуз ·

Торговый представитель

до 430 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
ИП Чернов Евгений Валерьевич Павлодарская область ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Торговый представитель Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BonFood.kz (БонФуд.кз) Павлодарская область ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Торговый представитель Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Табет ПВ Павлодар ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов. Информирование розничных точек (оптовиков) о товарах, акциях, условиях поставки. Контроль наличия остатков на полках, размещение рекламного матери…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Попова Павлодар ·

Торговый представитель

180 000 – 220 000 ₸

Торговый представитель (сегмент B2B / Наружная реклама) В динамично развивающуюся компанию (г. Павлодар) требуется Торговый представитель. Основное направление — продажа услуг по изготовлен…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Товарищество с ограниченной ответственностью ПАРМА М Павлодарская область ·

Торговый представитель

от 180 000 ₸

Торговый представитель Торговый представитель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы:…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (233 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (264 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 233 000 ₸ до 260 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 233 000 ₸ и четверть больше 260 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 233 000 ₸ — рыночный уровень, выше 260 000 ₸ — сильная четверть, ниже 233 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.