Зарплаты

Зарплата преподавателя китайского языка в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана244 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя244 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль244 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль244 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль244 250 ₸
Медиана244 250 ₸
Верхний квартиль244 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 244 250 ₸ и 244 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 244 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Chinese Hub Алматы ·

Преподаватель китайского языка

360 000 – 600 000 ₸

Ищем преподавателя китайского языка в команду Chinese Hub! Если ты обожаешь китайский, можешь объяснить грамматику даже коту, кайфуешь от работы с детьми и хочешь делиться знаниями — читай…

Стажировка1–3 годаУдалённоАлматы
Chinese Almaty Алматы ·

Преподаватель китайского языка

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: - Преподавание китайского языка для новичков и учеников с уровнями. - Подготовка презентации к уроку и дополнение материалов при необходимости. - Умение работать с детьми от 6…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Level UP education, ТМ Алматы ·

Преподаватель китайского языка

300 000 – 500 000 ₸

В успешную сеть языковых школ Level UP education требуются преподаватели следующих языков: китайский Для офлайн обучения студентов. Набор преподавателей идет в наши школы: 1. Достык-Карасай…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Мамедов М.К. (World Citizen) Алматы ·

Преподаватель Китайского языка

от 450 000 ₸

Обязанности: Подготовка к занятиям Проведение занятий также для студентов всех уровней и возрастов Требования: Уровень языка минимум HSK 4 Пунктуальность, Ответственность, Коммуникабельност…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАлматы
Talk To Me Алматы ·

Преподаватель китайского языка

200 000 – 400 000 ₸

Погрузитесь в увлекательный мир преподавания китайского языка и помогайте студентам открывать новые горизонты! Обязанности Подготовка и проведение уроков китайского языка Разработка учебных…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Учебный центр TALENT Алматы ·

Преподаватель китайского языка

от 250 000 ₸

Преподаватель китайского языка ОФЛАЙН 🇨🇳 Требуется преподаватель китайского языка, Алматы В образовательный центр TALENT требуется преподаватель китайского языка. 📍 Адрес: ул. Кабабай Батыр…

Частичная3–6 летГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (244 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (244 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 244 250 ₸ до 244 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 244 250 ₸ и четверть больше 244 250 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 244 250 ₸ — рыночный уровень, выше 244 250 ₸ — сильная четверть, ниже 244 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.