Зарплаты

Зарплата в компании Prima Distribution в Семее

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана302 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль302 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль302 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль302 000 ₸
Медиана302 000 ₸
Верхний квартиль302 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 302 000 ₸ и 302 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 302 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Distribution Семей ·

Водитель экспедитор

до 438 000 ₸

Обязанности: Доставка товара в торговые точки; Ежедневное обнуление товара; Выполнение задач поставленных руководством. Требования: Наличие водительского удостоверения: категории В, С; Хоро…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Prima Distribution Семей ·

Торговый представитель без опыта

250 000 – 350 000 ₸

Начни карьеру в продажах с нуля! Прима Дистрибьюшн приглашает на работу Торговых представителей. Опыт не требуется — мы всему научим! В период стажировки вы узнаете: Как посещать торговые т…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Prima Distribution Семей ·

Кладовщик

до 334 000 ₸

Ключевые задачи: - Следить за полной отгрузкой товара; -Сортировать накладные по торговым точкам, категориям торговых точек и др.; -Передавать накладную грузчику для комплектации товара; -П…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Prima Distribution Семей ·

Торговый представитель Colgate-Palmolive

от 240 000 ₸

В Отдел "Colgate Palmolive" требуется торговый представитель на город Обязанности: Вести бизнес на вверенной территории Мерчандайзинг Посещение торговых точек согласно маршрута Выполнение ц…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Prima Distribution Семей ·

Бухгалтер

до 240 000 ₸

Prima Distribution Одна из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Направление деятельности — прямая дистрибуция и логистика непродовольственных товаров, продукт…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Prima Distribution Семей ·

Специалист по кадровому делопроизводству

до 210 000 ₸

Обязанности: Ведение кадровых документов,(прием, увольнение ,отпуска, больничные, табелирование, перевод) Работа с возвратными накладными от покупателя(работа в 1С), контроль Требования: Ум…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (302 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 302 000 ₸ до 302 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 302 000 ₸ и четверть больше 302 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 302 000 ₸ — рыночный уровень, выше 302 000 ₸ — сильная четверть, ниже 302 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.