Зарплаты

Зарплата в продажах в Актюбинской области

Рыночные уровни оплаты по 176 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана514 749 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя481 325 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль514 749 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 749 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль514 749 ₸
Медиана514 749 ₸
Верхний квартиль514 749 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 514 749 ₸ и 514 749 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 749 ₸.
  • Средняя (481 325 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 176 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алменов А.У Актобе ·

Региональный менеджер по продажам

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж территория Запад ( Актобе, Уральск) опыт в этих городах будет примуществом • Работа с действующими дистрибьюторами • Поиск новых дистри…

Полный день3–6 летГибридАктобе
Brocs Актобе ·

Менеджер по работе с партнерами

500 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания Brocs — уже более 4 лет на рынке Казахстана. За это время мы защитили свыше 6000 брендов и являемся лидером рынка в сфере защиты интеллектуальной собственности. Формат работы:…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАктобе
MEDICOM AND COMPANY Актобе ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 500 000 ₸

Руководитель отдела продаж медицинской клиники отвечает за организацию и контроль работы отдела, обеспечение эффективной обработки заявок, повышение конверсии пациентов в посещение клиники…

Стажировка3–6 летУдалённоАктобе
Агентство недвижимости Ансар (ИП Умарова Д.К) Актобе ·

Менеджер по продажам недвижимости

500 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам Недвижимость - это один из немногих рынков, где нет случайных продаж, где товар необходим и востребован, несмотря на высокую стоимость, где при равных вложениях своих с…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Мергенова Актобе ·

Менеджер по продажам недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: продажи, работа с клиентами и объектами заключение договоров введение клиентской базы Требования: интеллект честность коммуникабельность грамотная речь нацеленность на результа…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Паркет Актобе ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Компания Мир Паркета лидер в сфере напольных покрытий ! На протяжении 13 лет мы поставляем на территории стран СНГ высококачественный паркет, ламинированный пол, виниловые и другие покрытия…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (514 749 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (481 325 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 514 749 ₸ до 514 749 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 514 749 ₸ и четверть больше 514 749 ₸.

Откуда данные?

Из 176 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 514 749 ₸ — рыночный уровень, выше 514 749 ₸ — сильная четверть, ниже 514 749 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.