Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 105 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана174 841 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя273 548 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль174 841 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль384 822 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль174 841 ₸
Медиана174 841 ₸
Верхний квартиль384 822 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 174 841 ₸ и 384 822 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 384 822 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 120%.
  • Средняя (273 548 ₸) выше медианы на 56% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 105 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сталепромышленная компания ВКО Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: холодные звонки ведение переговоров подготовку коммерческих предложений заключение договоров документальное сопровождение сделки выполнение планов продаж активные продажи веден…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Millennium Motors Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обработка входящих и исходящих заявок (звонки, WhatsApp, Instagram, сайт CRM) Консультация по автомобилям Проведение презентации авто Тест-драйв Работа с возражениями Закрытие…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ECLAT 1 Усть-Каменогорск ·

Менеджер по работе с клиентами

400 000 – 1 000 000 ₸

Консультант в клинику косметологии Обязанности: ✅Продажа услуг и сервиса компании, активное развитие продаж, консультация клиентов клиники, поддержание и развитие деловых отношений с клиент…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ECLAT 1 Усть-Каменогорск ·

Менеджер-консультант

200 000 – 800 000 ₸

В связи с расширением команды мы ищем консультанта для работы с входящими обращениями клиентов. Что мы предлагаем: Оклад 200 000 тг + высокий процент; Средний доход - 500 000-600 000 тг; До…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных клиентов; Консультация клиентов по вопросам недвижимости; Выявлять потребности и подбирать недвижимость под запрос. Требования: Рассматриваем…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Усть-Каменогорск ·

Менеджер по продажам недвижимости

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов по вопросам недвижимости; Выявлять потребности и подбирать недвижимость под запрос. Требования: Рассматриваем кандидатов даже без опыта работы (предусмотр…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (174 841 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (273 548 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 174 841 ₸ до 384 822 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 174 841 ₸ и четверть больше 384 822 ₸.

Откуда данные?

Из 105 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 174 841 ₸ — рыночный уровень, выше 384 822 ₸ — сильная четверть, ниже 174 841 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.