Зарплаты

Зарплата в продажах в Туркестане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 425 000 до 800 000 ₸; средняя — 567 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя567 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль425 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль425 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 425 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (567 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Diler1 Туркестан ·

Директор департамента продаж

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: * Организация и управление отделом продаж. * Выполнение планов продаж. * Контроль работы менеджеров. * Обучение и мотивация сотрудников. * Анализ показателей продаж. Требования…

Стажировка1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
SK TRANSSTROY Туркестан ·

Менеджер по продажам недвижимости

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности: — обработка входящих лидов (звонки, мессенджеры, заявки) — консультация клиентов по продукту — выявление потребностей и подбор подходящих вариантов — презентация объектов и усл…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
ADAL AS KZ Туркестан ·

Торговый представитель полуфабрикатов (HoReCa)

от 500 000 ₸

Ищем энергичного и коммуникабельного торгового представителя для продажи мясных полуфабрикатов для канала Хорека. Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов Поддержание и разви…

Полный день3–6 летВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Тави Павлодар Туркестан ·

Менеджер по продажам

до 400 000 ₸

Обязанности: проведение встреч с клиентами на выезде (по городу и регионам); презентация продукции (мебельная фурнитура); заключение договоров и сопровождение сделок; ведение отчетности и в…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
NS 2GIS Туркестан ·

Руководитель отдела продаж

250 000 – 800 000 ₸

Руководитель группы продаж . 2ГИС — международная IT-компания, картографический сервис, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Мы ищем будущего руководителя группы продаж, который гот…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz
Буравлев Р.В Туркестан ·

Торговый представитель (г. Туркестан)

300 000 – 450 000 ₸

Требуется торговый представитель по г. Туркестан. Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполнение планов продаж Увеличени…

Контракт1–3 годаВ офисеТуркестан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (567 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 425 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 425 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 425 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.