Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана316 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 818 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль512 388 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 818 ₸
Медиана316 666 ₸
Верхний квартиль512 388 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 818 ₸ и 512 388 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 512 388 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 155%.
  • Средняя (387 600 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по продажам (B2B)

400 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по корпоративным продажам (B2B)

300 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
JOTA Urbanic Талгар ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 000 000 ₸

ТОО Jota Urbanic — производитель малых архитектурных форм из композитного мраморного камня а также из металла. Мы создаём современные решения для благоустройства городов, ТРЦ, коммерческих…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Global Wine Talgar Талгар ·

Супервайзер

400 000 – 800 000 ₸

В крупную дистрибьюторскую компанию требуется супервайзер для развития продаж безалкогольной продукции на территории Талгарского, Енбекшиказахского и Уйгурского районов. Обязанности: Управл…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Print Media (Принт Медиа) Талгар ·

Менеджер по продажам в типографию

250 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам B2B в типографию Print Media | Алматы / Талгар Мы — производственная типография, которая развивает направление B2B-продаж и активно расширяет клиентскую базу. Производи…

Стажировка1–3 годаВ офисеТалгар
Print Media (Принт Медиа) Талгар ·

Менеджер по продажам

250 000 – 800 000 ₸

Менеджер по продажам (В2В) в типографию Принт Медиа Принт Медиа — производственная типография полного цикла. Мы ищем активного и целеустремлённого менеджера по продажам, который будет разви…

Стажировка1–3 годаВ офисеТалгар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (316 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 818 ₸ до 512 388 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 818 ₸ и четверть больше 512 388 ₸.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 316 666 ₸ — рыночный уровень, выше 512 388 ₸ — сильная четверть, ниже 200 818 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.