Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Семее

Рыночные уровни оплаты по 74 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана445 810 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя445 810 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль445 810 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль445 810 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль445 810 ₸
Медиана445 810 ₸
Верхний квартиль445 810 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 445 810 ₸ и 445 810 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 445 810 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 74 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сталепромышленная компания ВКО Семей ·

Менеджер по продажам металлопроката

250 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности Активный поиск и привлечение клиентов Ведение переговоров и заключение договоров Контроль выполнения условий договоров Поддержание долгосрочных отношений с клиентами Анализ рынк…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Amira BLN Семей ·

Менеджер по работе с клиентами

550 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Проведение презентации клиники Проведение процедуры Требования: Умение работать в команде презентабельность грамотная речь ответственность, целеустремленность Условия: 6/1 с 9.…

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
Promedex Семей ·

Менеджер по продажам

200 000 – 1 000 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РК; Работу в стабильной и развивающейся компании; График 5/2, (10:00-19:00, 11:00-20:00) выходные - плавающие; Конкурентный уровень заработн…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
AlmaWine Семей ·

Супервайзер отдела продаж (канал сбыта HOREKA, г. Усть-Каменогорск)

750 000 – 950 000 ₸

Обязанности: Подбор, обучение и мотивация торговых представителей. Постановка задач, распределение обязанностей и контроль выполнения. Оценка работы сотрудников и предоставление обратной св…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
AlmaWine Семей ·

Супервайзер отдела продаж, канал сбыта HOREKA (г. Семей)

750 000 – 950 000 ₸

Обязанности: Подбор, обучение и мотивация торговых представителей. Постановка задач, распределение обязанностей и контроль выполнения. Оценка работы сотрудников и предоставление обратной св…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Dizzy Семей ·

Торговый представитель категории Хорека

400 000 – 900 000 ₸

Обязанности: Выполнение поставленных планов и задач Развитие территории, продвижение товаров компании Обслуживание торговых точек, развитие АКБ Взаимодействие с ключевыми клиентами компании…

Полный день3–6 летВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (445 810 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (445 810 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 445 810 ₸ до 445 810 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 445 810 ₸ и четверть больше 445 810 ₸.

Откуда данные?

Из 74 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 445 810 ₸ — рыночный уровень, выше 445 810 ₸ — сильная четверть, ниже 445 810 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.