Зарплаты

Зарплата в продажах в Западно-Казахстанской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 57 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 445 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя445 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (445 000 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Green House Limited Уральск ·

Супервайзер

300 000 – 500 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания GREEN HOUSE LIMITED занимаем одну из лидирующих позиций среди дистрибьюторских компаний в Республике Казахстан на протяжении 30 лет! Успешно сотрудничаем…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
AltynCar Уральск ·

Менеджер по продажам автомобилей

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции и услугам компании. Приём и обработка входящих заявок и звонков. Поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров и презентация…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Шаповалов В.В. Уральск ·

Продавец-консультант

150 000 – 300 000 ₸

О ВАКАНСИИ: В магазин женской и мужской одежды, обуви и аксессуаров, ТРК «City Center», ищем сотрудника, который готов активно работать с клиентами и поддерживать высокий уровень сервиса. О…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
УралМеталлинвест Уральск ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

Хочешь чувствовать себя уверенно, зарабатывать достойно и стать частью сильной команды? Тогда это — твой шанс. Мы в поиске ярких, целеустремлённых, внимательных к людям менеджеров, которые…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
NovaPos.kz Уральск ·

Менеджер по продажам

100 000 – 300 000 ₸

🚀 Компания NovaPos.kz⁠ приглашает в команду менеджера по продажам! Мы занимаемся автоматизацией бизнеса по всему Казахстану: внедряем кассовые программы, CRM-системы, торговое оборудование…

СтажировкаБез опытаГибридУральск
Откликнуться на hh.kz
Common Market Corporation Уральск ·

Торговый представитель на Регион

от 530 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди крупнейших дистрибьюторов продовольственных компаний на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке 30 лет, что г…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (445 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.