Зарплаты

Зарплата в компании QazaqOil (PetroRetail) в Усть-Каменогорске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqOil (PetroRetail) Усть-Каменогорск ·

Инженер по охране труда и по охране окружающей среды

198 720 – 289 440 ₸

Обязанности: Ведение работ по организации и безопасности деятельности производственных процессов и работ, техническим состоянием и правильностью эксплуатации производственного оборудования,…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Усть-Каменогорск ·

Главный менеджер по охране труда и по охране окружающей среды

321 000 – 342 000 ₸

Обязанности: 1) Координация деятельности путем внедрения единой Политики, направленной на улучшение условий труда, совершенствование организации работы по безопасности и охране труда; 2) Пр…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Усть-Каменогорск ·

Энергетик

321 000 – 342 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную и безаварийную работу электрооборудования нефтебазы, своевременное проведение ТО и ремонта; Контроль за соблюдением работниками нефтебазы технологиче…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
QazaqOil (PetroRetail) Усть-Каменогорск ·

Кассир продавец АЗС

от 170 000 ₸

Обязанности: - прием оплаты и отпуск покупателям приобретаемых ими нефтепродуктов и сопутствующих товаров: ведение кассовой документации и отчетности; составление препроводительной ведомост…

Полный деньБез опытаУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.